Работа в ОАЭ

Многие в поисках наилучшей жизни пробуют сначала выехать на работу в Европу. К огорчению, Европа не испытывает потребности в российских работников. Не хватку рабочих и служащих в странах старенького света стопроцентно восполняют работники из новых членов ЕС (Словаки, Поляки, Эстонцы и т.д.). В правдивости выше написанного просто убедиться, если просмотреть, например, веб-сайт посольства Германии, на котором написано последующее: «Если иноземец желает приехать в Германию с целью трудоустройства, то соответственное разрешение он может получить только в исключительных случаях, потому что в стране в связи с высочайшей безработицей действует введенный Федеральным правительством в 1973 году запрет на трудоустройство зарубежных граждан».

В Европу есть прибыльные образовательные программки, в почти всех странах уровень цен на образовательные услуги не превосходит цена обучения в Университетах Рф. Но, на работу в Европу, равно как и в большая часть других государств, уехать очень трудно.
Вывод, россиянам, приезжающим на работу рады не достаточно в каких странах. И причина совершенно не в том, что нас кто то не любит, просто нет потребности. На самом деле все трудоустройство за рубежом осуществляется вокруг нескольких направлений. И посреди этих направлений бесспорным фаворитом является ОАЭ.

Давайте разглядим почему:
1. В ОАЭ значимая потребность в зарубежной рабочей силе, количество зарубежных работников живущих в ОАЭ в текущее время исчисляется миллионами. Иноземцев уже на данный момент в стране в пару раз больше чем коренного населения и по прогнозам их количество будет только возрастать.
2. ОАЭ фактически единственная страна где для иноземца с русским дипломом реален карьерный рост. Вы сможете получить продвижение по служебной лестнице в отеле, в который выезжаете на работу в ОАЭ (большая часть россиян приглашают конкретно в гостиницы) либо после того как отработаете 1-ый договор отыскать для себя другую работу с большой заработной платой (бутики, авиакомпании и т.д.). С способностями карьерного роста Вы сможете подробнее ознакомиться на форуме по работе в ОАЭ: http://forum.studentur.ru/viewtopic.php?f=17&t=1603

Итак, что все-таки Вы получаете, устраиваясь на работу в отель в этой стране? А вот что:
1. Договор на работу в ОАЭ (от 1 года до 3 лет)
2. Рабочую визу (на 3 года)
3. Авиабилет в ОАЭ и оборотный авиабилет по окончанию договора
4. Бесплатное проживание
5. Бесплатное питание
6. Мед страховку
7. Трансфер от места проживания до места работы
8. Тренинг до работы
9. Оплачиваемый отпуск
10. Униформу
11. Заработную плату.

По большинству пт все понятно и пояснение не требуется. Остановимся подробнее на стартовых зарплатах в гостиницах ОАЭ. Я не буду обрисовывать заработную плату для менеджеров, потому что запросы на подбор работников на такие вакансии бывают очень изредка, обычно менеджеров отбирают посреди тех кто уже работает в отеле. Потому остановимся на более массовых вакансиях в департаменте F&B и фронт кабинет (официанты, бармены, хостес, рецепшн и т.д.). Заработная плата на этих позициях составляет от 1200 до 2200 дирхам, зависимо от отеля и позиции, к примеру, оклад у официантов 1200 – 1600 дирхам, у рецепшн 1600 – 2200 дирхам, у бармена 1300 – 2000 дирхам. 1 USD = 3,67 дирхам. Гостиницы платят работникам дополнительно доплату за сервис. Что же все-таки это такое….. Допустим, Вы отдыхаете в отеле, Вам приносят счет, в каком кроме суммы услуг указан определенный процент доплаты за сервис. В конце месяца приобретенная итоговая сумма делиться по определенной формуле на всех работников отеля. Доплата за сервис обычно составляет от 100 до 400 дирхам каждый месяц, время от времени больше. Хотя, на веб-сайтах многих рекрутинговых компаний указаны не реальные призы, которых в реалии никогда не бывает. Но, у меня нет цели обрисовывать сказочные условия, потому пишу все реально и как есть. Кроме доплаты за сервис некие (не все) гостиницы доплачивают так же за познание нескольких зарубежных языков, сумма доплаты обычно составляет от 200 до 350 дирхам каждый месяц за каждый язык. Так же есть премии «лучший работник месяца», «лучший работник года» и т.д.

Итак, с заработной платой разобрались. Давайте перейдем к требованиям к кандидатам. Итак, кто может получить место работы в ОАЭ. Совершенно точно ответить не просто, потому что требования различаются зависимо от вакансии. Постараюсь разъяснить ниже.

1. Опыт работы по той же вакансии на которую претендуете. Является неотклонимым условиям по большинству вакансий. Исключение составляют некие вакансии в департаменте F&B, а конкретно официанты и хостес. На эти вакансии нередко кандидатов берут даже без опыта работы, соответственно всем кто такового не имеет мы рекомендуем претендовать на получение места работы конкретно в департаменте F&B. Устроить человека без опыта работы во фронт кабинет (рецепшн, гест релейшн и еще ряд вакансий) очень трудно.
2. Уровень британского языка. Снова таки требования различаются зависимо от позиции. На фронт кабинет требуются кандидаты с хорошим английским. В департамент F&B кандидаты со средним уровнем (не путайте с базисным английским) полностью проходные.
3. Возраст. Строго от 20 до 30 лет. Старше 30 можно претендовать на получение места только кандидатам с хорошей наружностью и хорошим опытом работы.
4. Наружность. Очевидно, тоже играет роль. Вам же при посещении ресторана либо отеля приятно если Вас обслуживает представительный персонал. Потому, многие, хотя и не все работодатели выдвигают требования к представительной наружности служащих. Все же мы не ставим ограничений по наружности, в границах разумного конечно, потому что по нашему опыту многие гостиницы берут далековато не красавчиков. Таким макаром, наружные данные не являются неодолимым барьером для кандидатов, которые не могут ими повытрепываться, но все же увеличивают шансы на фуррор.
5. Очень принципиально верно приготовить пакет документов. Мы безотступно рекомендуем Вам ознакомиться с нашими советами по подготовке пакета документов для работы в ОАЭ: http://studentur.ru/job/oae/soveti_po_podgotovke_dokumentov_dlya_raboti_v_oae/ Верно оформленный пакет документов существенно увеличивает Ваши шансы на фуррор.

Желаю сказать несколько слов о карьерном росте. Есть последующие способности:
1. Получить увеличение в отеле. У нас уже сильно много таких примеров.
2. После окончания договора (обычно два года) можно поменять место работы, устроиться к примеру в авиакомпанию (заработная плата обычно около 2000 у.е.), в бутики (заработная плата 1000 – 1500 у.е. + проценты с продаж) и т.д.

Справочно: после окончания договора Вы сможете возвратиться на родину (отель Вам покупает оборотный авиабилет), съездить в отпуск в Россию либо другую страну (билет на родину и назад в ОАЭ купит отель) и возвратиться работать в отеле либо отыскать другую работу в ОАЭ (в этом случае Вы сможете находиться в ОАЭ 30 дней в поисках работы).

Касательно преждевременного увольнения: работодатель приглашая персонал несет определенные расходы, на покупку авиабилета и дизайна визы, в совокупы они обычно составляют от 500 до 1500 баксов. Перед выездом на работу Вам присылают авиабилет и визу. Вам они ничего не будут стоить, но если Вы увольняетесь досрочно, то согласно трудового кодекса ОАЭ компенсируете работодателю 100% понесенных им на Ваш приезд расходов, либо 50% если увольняетесь после того как отработали половину длительности договора (один год).

Ну, вот и все, лаконичный экскурс окончили. Если у Вас есть ко мне вопросы по работе в ОАЭ Вы всегда их сможете задать по емаил info@studentur.ru либо скайпу studentur либо на нашем очень увлекательном форуме http://forum.studentur.ru

С лучшими пожеланиями, Дмитрий Сапожников

Аналогичный товар: Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.